1.負責公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境；
2.制定和組織實施公司整體經營管理規劃和工作計劃；
3.負責清楚指定內部管理操作標準，制定相關作業流程規章制度；
4.計劃、指導、協調、激勵各項目的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行考核管理工作，提高工作效率；
5.了解各項目的經營、服務狀況，合理調配人力、物力，完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平；
6.加強員工隊伍建設，關心員工思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍凝聚力；
7.負責向公司領導建議對公司各項目人員做出獎懲計劃；
8.負責監督指導各項目物業服務質量，提出合理化方案及要求；
1.負責公司的日常經營業務活動，確保企業良好的發展運營內部環境；
2.制定和組織實施公司整體經營管理規劃和工作計劃；
3.負責清楚指定內部管理操作標準，制定相關作業流程規章制度；
4.計劃、指導、協調、激勵各項目的業務開展，監督、檢查各部門負責人有效履行崗位職責，并進行考核管理工作，提高工作效率；
5.了解各項目的經營、服務狀況，合理調配人力、物力，完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平；
6.加強員工隊伍建設，關心員工思想、工作、生活，力所能及的幫助員工解決實際困難，提高員工隊伍凝聚力；
7.負責向公司領導建議對公司各項目人員做出獎懲計劃；
8.負責監督指導各項目物業服務質量，提出合理化方案及要求；
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