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1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的規(guī)劃，人員合理配置，制度的監(jiān)督執(zhí)行工作。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的創(chuàng)新、培訓(xùn)、員工價值觀的引導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)公司員工的績效復(fù)核，培訓(xùn)管理，員工關(guān)系，員工福利管理工作合法合規(guī)。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時為公司提供薪酬重要決策信息工作。
5、負(fù)責(zé)行政（食堂，宿舍，安防，廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生）管理工作。
6、負(fù)責(zé)行政事務(wù)對接工作。
7、負(fù)責(zé)對外銜接政府部門的溝通，關(guān)系維護(hù)，接待來訪工作。
8、負(fù)責(zé)部門人員績效管理，行為管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門安全管理工作。