1、組織內(nèi)部質(zhì)量問題處理(組織緊急應(yīng)變處理、發(fā)出異常通知、召開質(zhì)量分析會(huì)找出根本原因、制定根治對(duì)策并追蹤整改關(guān)閉),監(jiān)控內(nèi)部質(zhì)量問題的質(zhì)量分析會(huì)及其整改進(jìn)度;
2、協(xié)助顧客質(zhì)量問題、供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的處理,制程驗(yàn)證及跟蹤;
3、現(xiàn)場工藝紀(jì)律稽核(即制造過程審核)、SPC工作推進(jìn)、不合格品處理及不符合項(xiàng)追蹤;
4、量產(chǎn)項(xiàng)目PFMEA、CP評(píng)審、SPC及MSA實(shí)施和改進(jìn)工作;
5、參與新品的進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn),確認(rèn)當(dāng)班生產(chǎn)、交付新品質(zhì)量狀態(tài),異常處理;
6、策劃測量設(shè)備/量具,試驗(yàn)方法,計(jì)量管理及維護(hù),培訓(xùn)并指導(dǎo)檢驗(yàn)員;
7、年度型式試驗(yàn)計(jì)劃;
8、質(zhì)量月度評(píng)審會(huì)資料;
9、積極開展QCC、精益六西格瑪改善課題,提高質(zhì)量水平,降低制造成本;
3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理/現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn);
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù),立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴,必要時(shí)可以報(bào)警、起訴,維護(hù)自己的合法權(quán)益。