發(fā)放方式：每月10日????? 試用薪資：6K????? 底薪：4-9K
提成方式：銷售額提成
1.協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行日常客戶開發(fā)，整合資源，拓展創(chuàng)新金融業(yè)務(wù)，協(xié)助營業(yè)部負(fù)責(zé)人完成公司考核目標(biāo)；
2.根據(jù)公司總綱考核情況，組建業(yè)務(wù)團隊，開發(fā)客戶，承擔(dān)團隊業(yè)績指標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)人團隊管理，合理分配團隊業(yè)務(wù)指揮并按公司總綱對業(yè)務(wù)人員進行考核、培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)拓展優(yōu)化業(yè)務(wù)銷售渠道，促成轄內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)。
1.本科及以上學(xué)歷，通過期貨從業(yè)資格考試；
2.有3年及以上團隊管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊做好市場開發(fā)與團隊管理工作，有期貨、證券、基金等行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有較全面的經(jīng)驗管理、風(fēng)險控制、期貨營銷方面的管理經(jīng)驗；熟悉期貨法律法規(guī)及業(yè)務(wù)模式，對金融市場行情有一定的敏感度；
4.具備較強的合規(guī)經(jīng)營意識；
5.無被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)、中國期貨業(yè)協(xié)會及其它期貨公司處罰的經(jīng)歷。
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