1、制度管理:組織制訂和完善公司各項(xiàng)程序文件、管理制度與標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)監(jiān)督和落實(shí)；做好公司各部門(mén)職責(zé)合理性評(píng)估并持續(xù)改進(jìn);不定期檢查各部門(mén)制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，并進(jìn)行溝通，整理匯總執(zhí)行意見(jiàn)并反饋。
2、體系管理:根據(jù)公司需要牽頭導(dǎo)入所需的管理體系:研究分析與優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程。
3、所有的合同審查；所有的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審查簽字；所有的工程審計(jì)；月度任務(wù)督辦，重要工作督辦；制度流程的監(jiān)督。
4、完成公司交辦的其它事項(xiàng)。
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握企業(yè)管理理論工具，有集團(tuán)組織績(jī)效目標(biāo)管理、重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題改善或精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析、執(zhí)行能力和文字功底。
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