崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，制訂并執行招聘計劃；
2、對招聘渠道進行規劃、開發、維護、拓展，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、撰寫招聘廣告，維護和更新招聘網站，發布職位需求信息，搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核；
4、協助相關部門人員完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
6、辦理勞動關系中相關手續，包括報到，轉正，調動，離職等。
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
2、至少一年以上招聘崗位等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省東營市開發區·山東省黃三角農高區東八路（東西段）以北、濱四路以東
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