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崗位職責：
1、協助總經理建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利等制度建設；
2、負責體系內所有崗位的招聘工作；
3、負責社保、薪資業績核算；
4、學習勞動用工等人事政策及法規，執行人力資源管理各項實務操作流程和規章制度實施；
5、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃。
7、負責日常辦公電話轉接，公司快遞、信件、包裹的收發；
8、負責業務數據的匯總統計，報表制作；
9、負責辦公用品采購、辦公環境的維護管理及辦公室日常行政后勤支撐工作；
10、負責平臺案例的文案和圖片編輯。
11、其他臨時工作。