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崗位職責：
1.制定、實施公司品牌視覺設計戰略，建立發展品牌視覺管理體系，為公司發展戰略目標提供有力保障；健全品牌視覺設計部流程體系，包括流程、制度等，對其后續的優化和改進；對品牌視覺設計部的整體運作和績效負責，組織制定并實施品牌視覺戰略計劃。
2.根據目前公司的品牌文化、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握集團產品的定位、特性、目標受眾群等，建立并提升品牌美譽度和提升品牌影響力。
3.更新完善全渠道產品包裝設計體系建設，包括設計系統化、包裝設計層次化、包裝設計品牌化；制定屬于來伊份品牌視覺的包裝手冊。
4.多品牌視覺VI建立，完善品牌色彩系統，包括品牌色彩優化及延伸色系建立，協助多品牌視覺VI建立。
5.負責視覺與設計的及時性和品位，包括產品包裝視覺升級、門店視覺升級完成、品牌視覺升級、其他視覺設計工作完成。
6.與（各渠道）線上線下品牌、產品、推廣團隊合作，負責在創意策略、視覺設計上對各項視覺設計品質。
7.包裝制作標準流程建立及改進，包括包裝標簽審核流程和打造產品包裝檔案庫信息化。
8.負責品牌視覺設計部內部人員的梯隊建設，儲備培養總監、部門經理的梯隊人才，保障品牌視覺設計部隊伍的健全；對品牌視覺設計部員工的專業能力進行培訓與指導。
職位要求：
1.有一定的品牌思維，對品牌價值有很強認知，能獨立完成品牌視覺體系搭建；
2.有4A公司、戰略咨詢且運作知名品牌視覺全案優先考慮；
3.對品牌市場定位能有獨特見解，具有出色的審美鑒賞能力，敏銳的色彩感覺和優秀的設計創意能力；
4.具備優秀的指導能力、管理能力、提案能力，具備扎實的文字功底和較強的領悟力；
5.富于責任心，具備優秀的團隊協作精神，有較強的團隊管理經驗，能承受工作壓力；