發(fā)放方式：每月31日????? 試用薪資：無試用期?????
提成方式：按利潤提成 （工資待遇面議）
1. 在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；
2. 按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；
3. 監(jiān)控施工過程，發(fā)現(xiàn)圖紙、施工中出現(xiàn)的問題，并及時(shí)現(xiàn)場解決，或提交有關(guān)專業(yè)人員解決；
4. 監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對(duì)工程資料的收集整理、建筑物定位放線等；
5. 審查現(xiàn)場施工進(jìn)度及相應(yīng)的報(bào)表；
1. 積極完成當(dāng)前施工計(jì)劃 ，驗(yàn)收規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2. 了解相關(guān)法律法規(guī)、建筑行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
在求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔(dān)保、強(qiáng)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳或其他違法違規(guī)行為。請(qǐng)及時(shí)保留證據(jù)，立即向平臺(tái)舉報(bào)投訴，必要時(shí)可以報(bào)警、起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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