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檢驗(yàn)工程師 8-10K 參考工資
山東省東營市河口區(qū)? | ?6-10年?| ?大專? | ?年齡不限? | ?招1人? | ?全職
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薪資詳情

發(fā)放方式:每月10日?????

崗位職責(zé)

1. 合規(guī)性與CNAS認(rèn)證推進(jìn)
o CNAS體系建設(shè):制定實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證分階段實(shí)施計(jì)劃,明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)與責(zé)任分工,統(tǒng)籌認(rèn)證所需資源。
o 文件管理:主導(dǎo)編制符合CNAS-CL01(ISO/IEC 17025)要求的質(zhì)量手冊、程序文件及記錄表單,確保文件體系完整且有效運(yùn)行。
o 內(nèi)審與改進(jìn):組織CNAS內(nèi)部審核和管理評審,識別體系運(yùn)行差距,推動整改措施落地,確保實(shí)驗(yàn)室持續(xù)滿足認(rèn)證要求。
o 外部對接:作為實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證對接責(zé)任人,協(xié)調(diào)外部評審安排,跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改閉環(huán),直至通過認(rèn)證。
2. 技術(shù)管理
o 方法開發(fā)與驗(yàn)證:依據(jù)CNAS標(biāo)準(zhǔn)要求,主導(dǎo)檢測方法驗(yàn)證及不確定度評估,確保檢測結(jié)果可追溯且符合規(guī)范。
o 設(shè)備與校準(zhǔn):建立實(shí)驗(yàn)室設(shè)備校準(zhǔn)計(jì)劃,確保關(guān)鍵儀器符合CNAS認(rèn)可范圍,管理第三方校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審核。
3. WCM
o 流程優(yōu)化:分析優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)流程,減少非增值環(huán)節(jié)(如重復(fù)取樣、靶向抽樣),同時(shí)確保符合CNAS記錄完整性要求。
o 可視化管理:設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室電子看板,實(shí)時(shí)監(jiān)控CNAS認(rèn)證進(jìn)度、檢測周期及設(shè)備狀態(tài),提升管理透明度。
4. 跨部門協(xié)作與支持
o 培訓(xùn)賦能:開發(fā)CNAS標(biāo)準(zhǔn)解讀及實(shí)操培訓(xùn)課程,提升實(shí)驗(yàn)室人員對認(rèn)可準(zhǔn)則的理解與執(zhí)行能力。
o 生產(chǎn)協(xié)同:與生產(chǎn)部門共建在線檢測標(biāo)準(zhǔn),確保過程檢驗(yàn)數(shù)據(jù)與CNAS實(shí)驗(yàn)室結(jié)果的一致性,降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理
風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:制定實(shí)驗(yàn)室風(fēng)險(xiǎn)清單(如設(shè)備超期未校準(zhǔn)、人員資質(zhì)失效),保障體系持續(xù)合規(guī)。
6. 持續(xù)改進(jìn)與認(rèn)證維護(hù)
o 監(jiān)督審核:后期主導(dǎo)CNAS監(jiān)督評審及復(fù)評審準(zhǔn)備工作,確保實(shí)驗(yàn)室長期維持認(rèn)證資格。
o 能力驗(yàn)證:策劃年度能力驗(yàn)證與實(shí)驗(yàn)室間比對計(jì)劃,持續(xù)提升檢測結(jié)果的可信度與行業(yè)認(rèn)可度。

崗位要求

乳制品基礎(chǔ)知識;
實(shí)驗(yàn)室相關(guān)知識及技能;
CNAS認(rèn)證相關(guān)知識;
SPC基礎(chǔ)知識及技能;
跨部門協(xié)作能力:擅長溝通協(xié)調(diào)。

晉升機(jī)制
測試員測試主管測試經(jīng)理
工作地址
山東省東營市河口區(qū)·乳制品產(chǎn)業(yè)園
HR信息
佟先生
3日內(nèi)活躍
人力資源部 | 人事主管
與HR聊聊
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立即投訴

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