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崗位職責：
一、體系完善
1、制定、完善營銷中心各部門崗位職責、崗位制度；
2、協同完善公司各業務平臺管理制度、營銷策劃、推廣管理制度、管理流程的討論、會審工作；
3、優化、調整企業營銷管理制度并監督執行；
二、銷售管理
1、根據公司銷售的戰略規劃，制定具體的銷售目標，明確人員銷售區域和任務分配；
2、負責銷售目標的分解和完成情況統計，并跟蹤目標達成保障措施的落實；
3、負責應收賬款，包括客戶對賬和銷售回款；
4、負責根據市場預測和歷史數據編制和提報年度、月度銷售計劃；
5、.負責銷售合同管理，包括年度、單次銷售合同簽訂；
6、負責客訴反饋，包括接收客訴信息、跟蹤售后處理、反饋客戶等；
三、市場開發
1、分析區域市場，了解市場規模，圈定目標客戶；
2、對信息進行跟蹤、記錄、總結分析及制定客戶拜訪計劃；
3、競爭對手及競品的分析，制訂競爭策略；
4、建立渠道網絡，新客戶的開發與洽談；
四、招商運營管理
1、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中；
2、負責招商工作和開發客戶，完成招商任務；
3、負責客戶拜訪及回訪，負責與意向客戶的洽談、項目解說、加盟、合作流程溝通；
4、負責每日客戶接待,認真講解招商政策，回答客戶疑問；
5、負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理:
6、參與準加盟商的資格審核和評估分析;
7、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息；
五、客戶關系管理
1、收集潛在客戶信息，并定期拜訪、維護；
2、對客戶進行分級分類管理，形成客戶名錄；
3、協調相關資源，對戰略性客戶進行日常拜訪、維護；
4、終端客戶關系管理
4.1客戶檔案的建立和管理
4.2客戶關系維護及定期回訪
4.3顧客售后處理
5、直營合作方對接
5.1負責院方（合作方）、加盟商等相關人員對接；
5.2負責院方（合作方）、直營視光中心的投訴處理；
六、部門管理
1、部門內部人員培養、談話，晉升、淘汰等管理工作
2、部門內部人員及日常事務管理工作
3、部門年度、月度目標的設置、目標達成措施制定
4、部門年度預算制定、執行情況控制
七、活動策劃
1、根據公司總體產品銷售節奏，制定各平臺活動方案，進行營銷活動策劃，并提前制定活動內容；
2、科室講座活動策劃；
3、各廠家產品培訓溝通等；
八、領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，具備良好的統籌管理和數據分析能力；
2、具備卓越的學習能力，了解競爭環境和行業特點，能夠精準制定市場營銷策略；
3、同崗位管理經驗5年以上。