崗位職責
1、按照企業總體發展戰略，協助公司制定企業發展戰略規劃；并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理；
2、根據企業發展戰略指導人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、 負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
7、規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持；
崗位要求
1、要求具有大型企業或者外資企業人力資源管理工作經驗優先；
2、了解相關政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程
4、有生物技術相關行業經驗者優先。
晉升機制
行政人事經理行政人事總監
工作地址
山東省濟南市高新區·港源八路與港興二路交叉口磐升生物醫藥產業園
安全警示
立即投訴
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